Endereço
Av. Djalma Batista, 3578. Flores CEP: 69050-010
Horário de funcionamento
Segunda a Sexta, 08h as 17h
O Apoio ao servidor está pautado na implantação do Programa de Qualidade de Vida (PQVIDA) que se configura como uma estratégia institucional voltada à promoção do bem-estar e à valorização da saúde integral dos servidores da Universidade. O programa surge com o propósito de ofertar ações continuadas e sistematizadas nos âmbitos da promoção, prevenção e intervenção em saúde, reconhecendo o servidor como elemento essencial para o fortalecimento da instituição.
Tradicionalmente, a saúde tem sido tratada sob uma ótica assistencial e curativa, centrada na atenção secundária ou terciária, voltada ao tratamento de doenças. O PQVIDA rompe com essa lógica e propõe uma mudança de paradigma, promovendo a saúde a partir da atenção primária, com foco na prevenção e na construção de hábitos saudáveis, incentivando o autocuidado e a responsabilidade compartilhada pela qualidade de vida no ambiente de trabalho.
O programa tem como norte um conceito ampliado de saúde, que considera o bem-estar físico, mental, emocional e social dos servidores. Busca, portanto, desenvolver ações interdisciplinares, integrando diferentes áreas profissionais em torno de um mesmo objetivo: melhorar a qualidade de vida e favorecer um ambiente institucional saudável e humanizado.
A implantação do PQVIDA está sendo planejada de forma gradual e participativa, com avaliação contínua dos aspectos técnicos e administrativos para garantir sua viabilidade e sustentabilidade institucional. Cada etapa será acompanhada por diagnósticos, monitoramentos e avaliações de impacto, assegurando que as ações sejam efetivas e alinhadas às reais necessidades dos servidores.
Assim, o PQVIDA representa mais que um programa — é um compromisso institucional com o bem-estar e a valorização do servidor, fortalecendo o vínculo entre saúde, trabalho e qualidade de vida, dentro e fora dos muros da UEA.
Nesse contexto, o PQVIDA estrutura-se a partir da atuação articulada das seguintes áreas:
Desenvolve atividades preventivas e educativas voltadas à ergonomia, postura corporal e práticas de alongamento e relaxamento no ambiente laboral. O objetivo é reduzir riscos de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho e melhorar a mobilidade, a disposição e o desempenho físico dos servidores.
Promove ações educativas e práticas voltadas à alimentação saudável, orientando os servidores quanto à importância de escolhas alimentares equilibradas e acessíveis. São ofertadas avaliações nutricionais, palestras e oficinas práticas, que visam prevenir doenças crônicas e estimular uma relação positiva com a alimentação no cotidiano de trabalho.
Atua na identificação de demandas sociais, econômicas e familiares que impactam a qualidade de vida do servidor, articulando encaminhamentos e orientações junto às redes de apoio e políticas públicas. Promove ainda projetos e campanhas socioeducativas que abordam temas como inclusão, equidade, direitos sociais e relações de trabalho saudáveis.
Realiza avaliações de saúde, aferições de pressão arterial, glicemia e outros indicadores clínicos, além de acompanhar casos que demandem atenção especial. Atua de forma integrada com as demais áreas, promovendo ações de educação em saúde, imunização e primeiros socorros, fortalecendo a cultura da prevenção.
Desenvolve ações de acolhimento, escuta qualificada e acompanhamento psicológico breve, com foco na promoção da saúde mental, na prevenção do adoecimento emocional e no enfrentamento do estresse laboral. Também realiza campanhas de conscientização sobre saúde mental e autocuidado, além de mediações que favorecem a convivência harmoniosa nos espaços institucionais.
